1、制度执行：执行集团和公司财务制度和规定办法及实施细则；并对公司各项制度流程提出修改建议。2、数据源管理：保证日结账和月度结算数据准确，根据时间规定，提报各类场财务报表和管理报表；采取定期和不定期、抽盘和全盘相结合的方式，对各类资产进行管理，确保资产安全、有效。3、薪酬管理：负责审核工资表，并根据公司规定按时正确发放工资。4、税收及社保管理：月初正确核定缴税种类和标准，及时完整无误报税；根据人资统计的员工花名册按时足额缴纳各类保险。任职要求：1、具备良好的职业道德。2、具备必要的专业知识和专业技能。3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，遵守职业道德。4、熟练操作计算机及办公软件。