岗位职责:
1、依据公司发展规划，负责各职能部门的人力资源需求，拟订相应的招聘计划并落实;
2、负责招聘岗位的招聘、面试、选拔、分配以及素质测试管理面试工作;
3、完善招聘渠道，改进公司的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况，了解标杆企业人员动态;
4、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;
5、完成领导交给的其他相关工作或任务。
岗位要求:
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、动科、兽医等相关专业；
2、两年以上畜牧行业人力资源从业经验，熟悉畜牧行业招聘工作经验更优；（如温氏、牧原等）
3、较强的抗压能力与执行力，能适应出差。
