1．负责制定牧场分管部门年度工作计划及预算，并组织实施；2．按牧场总体规划做好各种技术人员的储备工作；3．负责技术人员的培训、培养工作；4．负责做好安全生产工作；5．协助牧场场长完成牧场规划管理工作；6.协同开展企业文化建设工作，提高员工满意度、凝聚力、向心力、战斗力；7．负责完成总经理交办的各种临时性工作。