岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业；
2、熟悉人力相关的法律法规，有相关工作经验者优先3、学习能力强，适应能力强，服从工作安排4、工作细致、认真、有责任心，有较强的文稿撰写能力及沟通表达能力。岗位职责：1、负责公司人才的招聘及储备工作；2、人事管理工作，包括员工入职、离职等手续的办理、劳动合同及人事档案的管理3、五险一金的缴纳、增员、减员等各项日常工作。4、员工薪酬核算及绩效考核审查工作5、领导交办的其他各项工作