职位描述：

1. 根据公司业务发展需要，收集各业务部门招聘需要，进行需求分析，制定招聘计划；

2. 开发、维护有效的招聘渠道，优化招聘流程；

3. 具体实施招聘工作，包括但不限于岗位发布、搜集候选人、简历筛选、电话邀约、安排面试、审批、offer发放、入职跟踪确认反馈等；

4. 建立、建全人才库，做好人才储备工作；

5. 招聘数据汇总分析、包括但不限于招聘完成率、渠道分析、离职分析等；

6. 根据业务部门需求，完成招聘任务、达成招聘目标；

7. 完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、3年及以上人力资源工作经验，有招聘相关工作经验优先；有过农牧行业相关的招聘经验优先；

3.熟悉各种招聘渠道、面试技巧，以及熟练使用相关的测评工具；

4.性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。