岗位职责：

1、结合销售部的发展战略，对人力资源进行合理规划；

2、合理组织制定本部门招聘体系、员工培训体系、员工激励计划等，并组织实施和监督落实；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、定期与员工进行交流，掌握、了解员工动态；

5、员工人事信息管理与员工档案的维护；

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、动物医学等相关专业优先录用，1年以上人事工作经验；
2、品貌端正，普通话标准，较强的语言表达能力；
3、会制作PPT，能独立完成招聘宣讲工作；
4、有良好的执行力及职业素养，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力。

有意者联系：0371-55638990 18837199325 （微信同步）