1、全面负责公司内部的人才招聘工作，2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书，4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；