职责描述：1、在总经理的直接领导下，负责分管公司质量管理工作，贯彻执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规，执行国家有关药品监督管理的法律、法规及公司各项质量管理制度；对企业的质量管理工作负全面领导责任；每天不定时按质量管理流程检查质管工作执行情况；做到药品质量“0”缺陷（产品内在质量除外）​

2、主持制定企业质量方针、目标和质量工作发展规划；负责建立、实施和维护公司质量管理体系的有效运行；主持质量管理体系的建立及评审工作，每月召开一次企业质量分析会，听取质管部对企业药品质量的情况汇报，对存在的问题及时采取有效措施，推进质量改进；负责向总经理报告质量管理体系的运行情况；

3、负责公司药品经营许可证、GSP证的申报、年检和换证工作；对首营企业和首营品种以及销售客户资质进行审批；负责对采购计划的审核。

4、协助人力资源部实施对员工质量方面培训教育；每月主持一次全员质量知识培训，并考核通关；​

5、协助总经理研究、部署、检查质量工作，对质量工作奖惩办法提出建议，并根据总经理的授权，具体实施质量奖惩；

6、正确处理质量与经营、效益的关系，在经营与奖惩中落实质量否决权；

7、重视客户意见和投诉的处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进，与客户建立良好关系，以维护企业形象​

8、负责协调药监部门的质量管理工作；创造必要的物质、技术条件，使之与公司经营药品质量要求相适应；