岗位职责：1、负责公司人员招聘、员工关系及人事档案管理、员工绩效、薪酬、保险、福利等人力资源日常事务管理；公司人员考勤休假、工作周报/月报督查管理；2、负责公司文件、制度、通知起草及发布；3、负责公司层面会议组织、记录及服务；组织会议接待、年会娱乐等各项活动策划，负责公司文化的宣传；4、完成领导交办的其他工作事项。岗位要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，能独立开展人力资源各项工作，有相关工作经验优先考虑；语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，工作认真细致，有责任心，肯苦、执行力强，熟练使用WORD/EXCEL/PPT办公软件。