岗位描述:
1.收集各场人员异动，社保增减等资料。
2.负责员工考勤管理。
3.负责收集，汇总及整理人事档案，并作存档，调整，分析和研究。
4.劳动合同管理（续签，变更，解除和终止工作）。
5.每月总部人员工资核算及全公司的员工福利统计和发放工作。
6.完成每月社保公积金的申报及扣款工作。
7.完成人事方面数据的季报年报工作，负责残疾人保障金的年审及申报工作。
8.员工入职（入职手续，安排宿舍），离职的办理。
9.有必要时，向各部门/各场负责人收集所需必要信息
10.协助上级举行招聘事宜，人员筛选等工作。 11.完成领导交办的其他任务。


任职资格要求:
1.大专及以上学历。
2.人力资源管理等相关专业优先。
3.有2年以上人事工作经验优先。