岗位职责：
1.开展人才招聘工作，维护招聘渠道，及时发布及跟新招聘信息，完成招聘目标并编辑分析报告；
2.协助部门经理开展培训组织和实施，培训资料和数据收集汇总，建立培训台账等；
3.协助部门经理开展企业文化建设，确保企业文化活动的推动和落地；
4.负责员工考勤管理、员工档案管理等基础人事工作；
任职资格：
1、全日制本科学历以上，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备半年以上从事人力资源工作经验，热爱人力资源；
3、工作细心、认真负责、乐观开朗、积极向上。

福利待遇：
公司提供较好的薪酬福利待遇和培训发展平台，为每一位具有成功欲望的才俊提供成就事业的平台。在每月薪资加提成的基础上再提供：交通补贴、伙食补贴、五险一金、商业保险、节日礼金、年度奖金、年度休假、年度体检、生日礼品等等