岗位职责:
1、协助上级建立健全公司人事制度建设；
2、执行招聘；
3、建立、维护人事档案，办理更新劳动合同；
4、执行人力资源各项管理的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，
2、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件；
3、熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的应变能力和对外沟通能力，积极乐观，充满正能量