岗位要求：
1、认同公司文化；
2、大专以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、预防兽医、临床兽医等相关专业；
3、10年以上企业管理工作经验；
4、具备优秀的全局观念、战略思考、系统思维、组织协调、团队领导能力；
5、通晓兽药行业动态、具备业务管理经验能力的优先录取。
岗位职责：
1、根据公司发展战略分解制定公司业务发展规划、产品规划、年度经营计划以及年度预算；
2、负责制定并持续优化公司各项管理制度及工作流程，制定公司工作计并组织实施，督导各部门制定工作计划，并监督实施；
3、负责营销管理，积极探索营销模式与市场需求的有效吻合，快速提升和维持良好的销售业绩，提高资产周转和回报效率；
4、负责质量管理工作，注重质量体系的建设，加强质量检验力度，及时处理产品质量问题，实现品质领先；
5、负责技术与研发的有效对接，积极获取产品资源，不断优化和完善产品结构，最大化利用产能资源；
6、保障经营资产安全与完整，不得使经营资产遭受损失，努力实现经营资产的保值与增值；
7、指导生产管理部门综合平衡年度生产任务，合理排产、改进工艺、控制成本，提高生产效率；
8、严格遵守国家各项法律、法规及天津瑞普生物技术股份有限公司制订的各项经营政策和管理规定，对企业的安全运营负责，包括法规安全(GMP法规、行业管理法规和其他法律法规)、人身财产安全、火盗安全和生产安全等；
9、规划制定公司的市场战略与策略并组织实施，积极拓展销售市场、合理控制销售费用，持续提升产品品牌影响力、产品市场占有率及产品盈利能力；
10、全面督导人事、财务、行政等职能部门管理工作，使各项生产经营活动得到充足的后勤保障；
11、负责统筹、督导各部门内部体系及队伍的建立培养和管理，提出和审核对下属部门的人员调配、培训、考核意见；
12、负责下属人员管理，调动下属人员的工作积极性，培训提升下属工作能力，监督、指导和考核评定下属成员的工作；
13、负责与股份公司及其他子公司之间协调配合工作，协调公司内部各部门，确保各项工作按期完成；
14、负责与政府各相关部门机构的协调工作，营造有利于公司发展的外部经营环境。