岗位职责:
1、根据华南区的战略发展规划主导薪酬管理及绩效管理工作;
2、负责年度薪酬方案的草拟、薪酬核算、薪酬相关报表的制表;
3、负责华南区绩效考核方案的跟进、负责日常考核管理、考核结果的运用;
4、完成领导交代的其他事情
岗位要求:
1.人力资源管理或者相关专业全日制本科学历;
2.3年以上薪酬管理或绩效管理模块工作经验;
3.熟悉国家劳动法律法规;
4.细心,耐心,沟通能力强,承压能力强。
主办单位:南昌市益智信息有限公司
工作时间:08:30-17:30(周一至周五)
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