岗位职责：
1、负责人员招聘、培训、薪酬核算、劳动关系管理工作；
2、协助、指导生产经营单位普工招聘工作，制订相关招聘政策；
3、健全所负责工作的制度建设工作；
4、负责组织集团培训工作开展并监督、指导各部门培训工作执行；
任职条件：
1、人力资源、工商管理、畜牧类等相关专业大专以上学历；
2、具有畜牧类人力资源1年以上工作经验；
3、工作认真负责，沟通能力较强。