1、负责公司编制管理；

2、负责公司员工信息管理；

3、负责公司员工异动管理；

4、负责公司日常人力资源报表编撰。

其他要求：

1、性别不限，本科学历，应届毕业生或2017年应届毕业生，人力资源管理专业或工商管理类相关专业优先；

2、熟练掌握OFFICE办公软件

3、可适应偶尔出差；

4、积极参与部门内部协同。双休、五险一金、话费补贴、节日福利、提供食宿等。

薪酬：月薪（3500-5000）+年终奖4500-10000，综合年收入5-8万