职位描述：
1、负责公司内外部招聘信息的发布，并实施招聘及面试；
2、负责员工档案及人事系统数据的建立、管理、更新；
3、负责员工转正手续办理及社保增减的资料准备；
4、完成部门各项发放工作的统计、领取、发放工作；
5、协助做好培训班后勤保障工作；
6、完成每月考勤统计、考核单录入、各部门月底绩效统计工作；
7、完成部门的其他日常事务性工作；
8、完成上级领导交办的其他各项工作。
任职资格：
1、人力资源相关工作经验1年以上；
2、熟练操作办公软件；
3、具有较强的沟通能力及表达能力。