岗位职责：
1、基础人事管理：负责片区内公司人员编制、入职、离职、劳动合同及劳动关系处理等；
2、招聘管理：组织片区内公司招聘工作开展、满足用人需求及人才梯度建设；
3、培训管理：根据总部年度培训规划，牵头落实片区内各项培训工作，开展人事指导、团队培训；
4、薪酬绩效管理：负责片区内公司薪酬绩效审核计发、社保工伤管理指导等工作；
5、行政管理：片区内公司综合行政管理考核工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业专科以上学历;
2、2年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的沟通能力，有培训经验者优先；
4、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;
5、具有良好的职业素养，认同集团企业文化。