岗位职责
1、负责员工的招聘（校园照片、网络招聘等等）及员工培训；
2、负责员工活动的组织和策划，企业文化的宣贯等；
3、负责薪酬、绩效等其他相关人事工作；
4、负责人事报表的填制及其他相关人事工作；
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
3、3-5年工作经验。
福利待遇
1、丰厚的薪酬待遇：工资收入=固定工资+绩效奖金+补贴
2、完善的福利保障：一经录用，签订劳动合同，缴纳六险一金；享有过节费、年终奖（双薪）、年度加薪、带薪休假等；
3、良好的培训机会：入职培训、在职培训、外派学习、网络学院、企业大学、境外学习等
4、双休。

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