岗位职责：1、负责公司中层管理人员以下的人才招聘工作。
2、负责提出、计划、组织实施公司员工的招聘及培训相关工作。
3、负责组织新员工入职培训和转正前的员工管理工作。
4、负责员工入职后的转正、调动、离职、劳动合同等手续办理的人事档案管理。
5、负责公司相关社保手续办理。
6、协助部门经理建立健全本部门的工作流程。
7、上级交办的其他工作。
任职资格：1、男士优先，人资专业优先。
2、熟练使用计算机办公软件及网络。
3、C1驾照优先。