岗位职责：
1.负责制定绩效管理制度和优化绩效管理流程，设计不同层级员工的面谈策略与原则，并有效组织实施
2.按期统计相关绩效数据，并定期核算员工绩效，实施奖惩，开展绩效面谈
3.参与各团队绩效数据的收集和分析，协调定岗定级、绩效考核及晋升评审工作
4.制定并维护组织发展相关管理办法，并跟进落实
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理类相关专业，有2年以上绩效管理工作实践经验，农牧行业的优先考虑
2.熟悉绩效管理和操作流程，熟悉各种绩效评价方法和管理流程
3.熟悉KPI/OKR等绩效考核管理工具，熟悉国家相关法律法规
4.有较扎实的人力资源管理理论基础
5.具有一定的敬业精神和责任感，工作原则性强
6.人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识
联系方式：
联系人：唐小姐
联系电话：18680548864