负责公司人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

      要求：具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;

      工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

      熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

      具有较强的应变能力和内外沟通能力;

      有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;