一、任职资格:
(一)男女不限,35 周岁以下,人力资源管理、心理学、企业 管理、工商管理等专业专科及以上学历;
(二)2 年以上人力资源工作经验,具有农牧行业、生产制造型企业工作经验者优先;
(三)精通人力资源管理,具备系统的人力资源管理知识,熟悉 人力资源工作方法及流程;
(四)熟悉国家相关的政策、法律法规,熟悉国家、地区关于合 同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规;
(五)较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判 断能力;
(六)适应较快的工作节奏并具备超强的抗压能力;
(七)积极进取的职业心态,能够影响与带动团队成员建立良好 的团队氛围与沟通互动;
(八)能适应出差,持机动车 C1 驾照并能熟练驾驶。
二 、岗位职责:
(一)全面主持人事行政部工作,主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
(二)协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
(三)负责人员的招聘、录用、考核和奖罚工作,确保人员的准 入和退出机制完善、调控效果良好。
(四)负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。
(五)协助总经理及厂长搞好各部门之间的综合协调工作;沟通内外联系,努力协调和督促公司部门与部门之间的互相配合、互相支持,协同作战,紧密联系;及时向领导反映情况、反馈信息,保证上情下 达和下情上报。
(六)领导交办的其他临时性工作。
主办单位:南昌市益智信息有限公司
工作时间:08:30-17:30(周一至周五)
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