岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 　　
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;　
3、公司内部员工档案的建立与管理; 　　
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　
5、负责总公司及各分公司的行政人事及后勤类相关工作的对接; 　　
6、负责考勤及工资绩效的核算; 　　
7、负责部门一些日常行政事务，配合总公司及上级做好行政人事方面的工作; 　
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
10、领导交代的其他工作安排。
工作时间：09:00~18:00
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、文秘、及相关专业大专及以上学历优先；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。