岗位职责
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、变动、离职等相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5.其他人事日常工作；
任职要求
1.爱岗敬业，为人正直，工作认真负责，沟通能力强；
2.有人力资源工作经验者优先考虑。
3.薪资：综合工资 3000-4000元/月