1、每年根据公司战略规划,制定公司的年度招聘计划。
2、根据公司发展需要,每周与各部门沟通并制定人员招聘计划,发布招聘广告,做到岗位明确、任职条件清晰。
3、建立与各高校的合作关系,掌握各高校院校招聘时间等。
4、做好年度培训计划,设计培训体系,并根据计划实施培训。
5、做好员工培训具体详情、相关费用、学习总结的统计工作。
6、做好各期培训的资料存档工作,检查分公司培训的资料存档工作。
7、领导安排的其他工作。
主办单位:南昌市益智信息有限公司
工作时间:08:30-17:30(周一至周五)
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