1、每月定期组织沟通会，针对巡店/督导工作中发现的问题及时纠正和改进；
2、负责监督门店是否按规定流程操作，负责监督检查店面执行岗位工作职责和行为规范状况；
3、负责每个月盘点工作的计划与组织，负责盘点与仓库、财务核对数据；
4、制定连锁店面人员标准作业流程，对连锁店员工进行专业技能培训；
5、具备良好的营销策划能力，策划相应的促销活动，完成公司制定的销售目标；
6、良好的成本控制意识，提升销售额同时控制成本，实现优异的经营业绩；

任职要求：
1、28-38岁，大专以上学历，管理类相关专业，3年以上大型连锁零售业管理经验优先；
2、熟悉兽药行业相关国家与地方的政策及法律法规，有敏锐的市场意识，分析问题解决问题能力强；
3、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导团结能力；
4、参加过商品流通、经营业务运作知识、企业管理知识培训优先；